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成長企業で採用の仕事を担いたかった

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成長企業で採用の仕事を担いたかった

前職は、派遣会社の営業でした。でも、結婚を機に、家庭と仕事を両立させるために転職。その時、人事の仕事を探しました。前職で営業先の人事の方と接する中で、「採用で会社の成長を支える仕事」に魅力を感じていたからです。その中でも、エイトビットに決めたのは、未経験から人事に挑戦できることと、会社の成長性を感じたからです。

QUESTION01

実際に入社して、どんな印象を受けましたか？

IT知識を学んで人事業務に活かす

私はITの知識がなかったので、まずエイトビットの業務を把握することから始め、お客様がどのようなスキルをエンジニアに求めるのか学びました。例えば、「インフラ系の仕事だと、サーバーに関する知識が必須になる」とか「CCNAやAWS認定を取得していたほうが有利」とか。今でも更に知識を深めながら、仕事をしています。

QUESTION 02

最大のチャレンジは何でしたか？

コミュニケーション力を重視して採用しています！

採用面接に取り組んだことです。前職の派遣会社とは違い、正社員として活躍していただく方を採用するため、適性を確認しなければいけません。エイトビットの場合、技術力だけでなく、コミュニケーション能力も重視しています。ですから、面接ではその点もしっかり評価するようにしています。

question03

今後の展望や夢はありますか？

ロールモデルとして女性活躍を推進したい

今は、子育てしながら仕事をしています。ですから、自分がロールモデルになって、エイトビットにおける女性の活躍を推進できたら、と。例えば、「時短勤務のための時間管理の方法」とか、自分なりに作り上げて、他の女性メンバーに伝えていきたいですね。

question04

エイトビットのオススメポイントを教えて！

子育てしながら安心して働ける

産休や育休の実績があるし、女性が働きやすい環境だと感じています。私の場合は、まだ子どもが小さいので、9時から16時までの時短勤務。そうしたことに理解があるのは、凄く助かっていますね。

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