CONST-X | EIGHTBIT Co., Ltd. | Harmonize with the world

SERVICE CONCEPT

Supporting
sustainable
infrastructure
development.

建設‧インフラ業界の⼈材不⾜を解消し、⽇本の国⼟強靭化に貢献するため、⾼品質な施⼯管理エンジニアを育成‧派遣。教育と配属、継続性を⼀体化させた仕組みで、現場の安全性と⽣産性を⾼め、持続可能なインフラ整備を⽀援。

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High return
salary model

業界初の高還元給与モデル

Highly skilled
personnel

高度な人材の提供

Unification of
assignments

派遣、教育、配属の一本化

Revolutionizing the way we work.

多重下請けが当たり前の業界で、施工管理技士の年収はなぜ上がらないのか。
CONST-Xは、業界初の「高還元・高透明モデル」でその構造を根本から変える。
働き方に、報酬に、革命を

業界初の高還元給与モデルを導入

多重下請け構造による
報われない施工管理技士を救う

長く働くほど待遇とキャリア価値が高まる

在籍10年目以降は、
利益の100％を社員へ還元する「全部還元ステージ」

多重下請けが当たり前の業界で、施工管理技士の年収はなぜ上がらないのか
CONST-Xは、業界初の「高還元・高透明モデル」でその構造を根本から変える
働き方に、報酬に、革命を

未経験者は1〜2年目を育成投資期間として固定給与とし、
3年目からは高還元ステージである Const-X PRO に移行
さらに10年目以降は、利益の100％を社員へ還元する「全部還元ステージ」を設置し、
長く働くほど待遇とキャリア価値が高まるモデル

施工管理 × IT × AI に
統合して作り上げた
「CONST-X Academy」

未経験入社の場合
入社3年目から高還元ステージ
CONST-Xに移行

在籍10年目以降、
利益の100％を社員へ還元する
「全部還元ステージ」

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