私たちの役割は、ただスキルを教えるだけではありません。
「社会で活躍できる人材」になってもらうために、受講生一人ひとりと向き合い、時に人生相談にものります。
エイトビットが目指すのは、「人のインフラ」を築くこと。社会の基盤になる“人”を支えるための教育なんです。

私も講師として心がけているのは、「まず相手を知ること」です。
バックグラウンドも目標も皆さん違うので、画一的な教え方では伝わりません。
だから、技術と並行して、ヒアリングや対話に多くの時間をかけています。
受講生が「自分はここで学んでいいんだ」と安心できる環境づくりが第一歩だと思っています。

求めているのは、単なる“知識”ではなく、“現場で使える技術”と“柔軟な対応力”です。
私たちの研修では、クラウドやネットワークなどの基礎技術に加えて、
ビジネスマナー、報連相、タスク管理など、実務に直結するスキルも徹底して教えています。

研修では、個人での技術習得に加え、チーム開発の演習やペアワークも取り入れています。
これは、エンジニアとして働く中で「周囲とどう連携するか」が非常に重要だからです。
技術が高くても、コミュニケーションが苦手だと活躍できない場面もある。
だから私たちは「人としての成長」にも力を入れています。

私たちが特に力を入れているのは、「新しいキャリアを始めたい」と考えている未経験の方々への支援です。
社会に出るのが初めてという方、異業種からの転職を考えている方、仕事を離れていた期間がある方──背景はさまざまですが、「新しい一歩を踏み出したい」「もう一度チャレンジしたい」という想いは共通しています。
だからこそ私たちは、単なるスキルの習得にとどまらず、一人ひとりの“人生のリスタート”を支える研修でありたいと考えています。

「&HerWorks」は、そういった未経験の方々をサポートする象徴的な取り組みです。
事務職に適したスキルが無理なく学べるよう、研修内容も柔軟に調整しています。
たとえば、「パソコン操作に不安がある」「学び直すのは久しぶりで心配」といった声に対しても、
安心して一歩を踏み出せるように、一人ひとりの歩幅に合わせた支援を大切にしています。

「未経験だから」と不安に感じる必要はまったくありません。挑戦したいという気持ちさえあれば、誰でも成長できる環境があります。
私たち講師も、最初の一歩から一緒に並走しながら、皆さんのキャリア形成を全力でサポートしていきます。

“人のインフラ”という言葉は、私たちにとって大きな責任感を伴うものです。
エイトビットの教育が育てているのは、技術を通して社会を支える人材、つまり「人をつくる」教育です。
だからこそ、目の前の受講生の「将来」を想像しながら、教育の在り方を常に考え続けています。

テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。テキストが入ります。
必要に応じて左のアイコン画像、テキストを変更してください。
トークセットを追加・削除する場合は、左メニューのリストビューから「トークセット」を複製・削除してください。

技術は進化しますが、“人のつながり”や“想い”は変わりません。
だから私は、講師でありながらも、受講生にとって「一番近くにいる応援者」でありたい。
たとえば、スキルテストで悩んでいるとき、就職活動で不安になったとき、
誰よりも先に声をかけられる存在でいたいと思っています。

「未経験だから無理かも」「自分なんて…」と思う方もいるかもしれません。
でも、どんな背景でも、挑戦すること自体が素晴らしいことです。私たちは全力でサポートします。
一歩踏み出す勇気があれば、未来は必ず変わります。

学ぶのに、年齢も経験も関係ありません。今いる場所がスタート地点です。
「この先どうなりたいか」を一緒に見つけながら、未来をつくっていきましょう。
どんな小さな質問でも、悩みでも、まずは相談してください。
私たちが、あなたの最初の仲間になります。