個人と組織の成長における持続可能性を高める

自社教育の強みを活かし、継続的なリスキル環境を作ることで、社員ひとりひとりのキャリアに伴走することに取り組んでおります。

プロフェッショナルを育て、個人と組織の成長を促します。

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エンジニア

各拠点でエンジニアを積極採用しております。

ぜひともご希望の拠点にご応募ください。

※本キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます

※弊社にて実施するその他キャンペーンとの重複適用はありません

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カジュアル面談

「会社の雰囲気を知りたい」「まずはお話しだけでもしてみたい」

という方に向けてカジュアル面談を実施しています。

リラックスしながらエイトビットメンバーに質問することができます。

是非お気軽にご応募ください。

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TikTok

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【資格取得支援制度 (新) / 社員インタビュー】持続可能性の創造と挑戦

【潜入レポ】エンジニアMeet up イベント@Wework渋谷スクランブルスクエア

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Q1
エイトビットはどんな会社ですか？
A1
ITエンジニアのスキルアップを目指すために研修体制を整えた会社です。

元AWSのSE、元プログラマー、元ネットワークエンジニアなど、もともとエンジニアを経験している講師が作成した未経験者、新卒向けの基礎研修カリキュラム、経験者向けの2次研修(リスキル)の環境を用意しています。

自社のITスクール環境を活かし、勉強会や懇親会など社員同士の交流も多くあります。
Q2
どんなプロジェクトがありますか？
A2
技術に前向きな方、ベテランの方はもちろん、まだ目標が決まっていない、やりたいことが決まっていない方でも、担当営業と一緒にキャリアを考え、伴走していく(BUDDY制度)ことや、専任の講師にキャリア相談し、スキルアップできるように、社員全員が活躍できる環境づくりに取り組んでおります。
Q3
ワークライフバランスは？
A3
年間休日120日以上、残業平均10時間、有給消化率85%。プロジェクトが大変なときは担当営業がお客様と調整をさせて頂き、環境改善に努めております。