エイトビットの人とパーパスを知る対談記事を一挙紹介
- #エイトビット対談
さまざまなポジションで活躍するエイトビットの社員たちが、それぞれの目線で仕事への想いを語って頂きました。
「世界と、調和する。」というパーパスを胸に、仲間と共に成長しているストーリーをご覧ください。
新卒のリアルな声
24年度新卒入社同期5人の関係性と成長に迫る
入社から約半年、無我夢中でがんばる24年卒の総合職メンバー5人に、
入社の決め手や、入社後のギャップ、いまの仕事について語っていただきました。
#新卒社会人1年目
#入社後の成長
#同期の関係性
新卒座談会
同期5人が語る、新卒のリアル
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働く意義を見出す
エンジニア不足解消に向けて、大きなインパクトを与える構想
「桁違いの成長」ができるように。
社員ひとりひとりの市場価値を向上させるため、エイトビットが取り組むこと。
#社長の想い
#世界と調和する
#桁違いの成長
代表・深澤よりメッセージ
桁違いの成長を目指して
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エイトビットで活躍する人の共通点とは
実際に採用を担当している西山さんと、営業チームのリーダーとして活躍中の仁科さんに、
“エイトビットが求める人物像”を伺いました。
#出会いに全力を
#求める人物像
#BUDDY制度
採用担当メッセージ
はたらく楽しさを多くの人に届けよう
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総合職の魅力に触れる
エイトビットの営業の醍醐味
試行錯誤を繰り返しながら進んでいく営業部2人の姿勢、チームのあり方は、
エイトビットが目指すビジョンとも重なる“本質”そのものでした。
#上司への憧れ
#部下への期待
#成長の理由
営業部対談
自分で考える能力が身につく営業職
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IT業界の課題に立ち向かうためのコミュニティ立ち上げ秘話
入社2年目ながら新規事業プロジェクトの立ち上げを担当する山田さんと、
その姿を経営視点で支える磯部さんに、「スタカレ」の事業構想について聞きました。
#新規事業
#新卒2年目の挑戦
事業責任者対談
新卒2年目が創るエイトビットの未来
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エンジニアの魅力に触れる
見て学んで真似る――だから伸びる
7名のエンジニアチームをまとめるリーダーと次期リーダー候補。
スキルアップをし続けていくことが難しい業界の中で、着実な成長を続けてきた理由に迫ります。
#成長の理由
#受け継ぐ想い
#新卒4年目の挑戦
エンジニア対談
受け継がれていくエイトビットの理念と想い
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文系出身エンジニアの成長プロセス
文系・未経験・新卒入社。
入社後ひとりひとりのメンバーはどのような経験を経て、プロフェッショナルとして活躍しているのでしょうか。
#同期の関係性
#未経験からエンジニア
#新卒4年目の挑戦
エンジニア対談
同期3名のエンジニアが見つけた、それぞれの居場所
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新卒エンジニアは失敗を恐れるな
同じプロジェクトのベテラン×若手×新卒エンジニアのお互いの関係性やプロジェクトで求められる力、
そして、新人育成について語っていただきました。
#新卒をチームで育てる
#先輩後輩の関係
#女子プログラマー
エンジニア対談
新卒エンジニアをチームで育てる
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異業種からの挑戦
2次研修を終えたばかりの新人エンジニアに
入社の経緯、クライアント先での出来事、勉強の面白さ、将来のビジョンなどについてインタビューしました。
#異業種からの転職
#未経験からエンジニア
#2次研修
エンジニア対談
いつでも、どこでも、パソコンひとつでずっと働ける人に
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講師が大切にしていること
エイトビットの理念の象徴とも呼べるのが、エンジニアに対する充実した研修制度。
研修施設「ITスターカレッジ」で講師を務める4名に、研修への想いを語っていただきました。
#エンジニア講師の想い
#学習環境
#丁寧なコミュニケーション
エンジニア対談
ITエンジニアから講師へ、それぞれの研修に対しての想いとは
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