カテゴリで絞り込む
ALL
面接・説明会
応募資格
選考
働き方
面接・説明会
面接時は、オフィスに来社する必要がありますか？
現在はお住まいの地域に関わらず原則リモートでの面接となっております。リモートでの面接をご希望の場合は原則ご来社いただく必要はございません。（ただし、弊社都合でご来社をお願いする場合があります。）
説明会に参加しなくてもエントリーできますか？
できます。募集要項をご確認いただき、エントリーフォームより直接エントリーください。
応募資格
新卒採用の応募資格を教えてください。
総合職の場合：大卒以上で2026年に卒業する見込みの方
ITエンジニア職の場合：専門学校(情報系）・4年制大学、大学院を2026年に卒業する見込みの方
を対象として新卒採用を行っております。
文理別・男女別の採用を行っていますか？
文理別・男女別の採用はしていませんので、弊社に興味をもたれた方はぜひご応募ください。
エンジニア未経験でもITエンジニア職への応募は可能ですか？
はい。ITエンジニア職入社の方は、入社前に技術研修がありますので、未経験の方でもチャレンジ可能ですので、ご安心ください。
選考
求める人物像について教えて下さい。
総合職、ITエンジニア職ともに、「自ら積極的に行動し、前向きに取り組める方」が良いと考えています。
ただ、はじめはひとりでできることが少ないので、周りの方々とコミュニケーションが非常に大事になります。
明るく、コミュニケーションを取ることにストレスを感じない方が良いと思います。
総合職、ITエンジニア職のどちらを受けるか迷っています。
選考中に職種を変更することは可能ですので、まずは気軽にご応募ください。
ただし、内定できるのは一つの職種に限ります。
選考フローについて教えて下さい。
総合職の場合：会社説明会→書類選考→一次面接(WEB）→最終面接(対面）→内定
ITエンジニア職の場合：書類選考→会社説明＋一次面接(WEB )→最終面接(対面)＋適性検査→内定
となります。
新卒の採用実績を教えてください。
2024年 27名(※内訳 総合職 5名/技術職 22名)
2023年 15名(※内訳 総合職 4名/技術職 11名)
となります。
働き方
配属先はどのように決まりますか？
配属先は、選考や面談を通じて話し合いのうえ、決定します。
ご希望のキャリアがある場合には、面接段階から是非お聞かせください。
ライフステージに合わせた働き方はできますか？
はい。様々なライフステージに合わせて、働き方を柔軟に変更している方が多くいます。
産休・育休、介護休業等の制度活用に加え、時短勤務などご希望に合わせた働き方を実現しております。
若手社員が活躍している事例を教えて下さい。
こちらのサイト内にある「キャリアプラン」というページに、若手社員2名の事例を掲載しておりますので、ぜひともご覧ください。
<キャリアプランはこちら>